腾讯员工“死亡福利”:家属可领半薪10年

腾讯员工“死亡福利”:家属可领半薪10年

时间:2020-03-21 19:42 作者:admin 点击:
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对于国内互联网行业来说,腾讯公司此举无疑具有开创性意义。而就国际互联网公司来说,早在2012年8月,谷歌就推出“死后福利”(deathbenefits)——谷歌员工因意外去世后,其配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50%的薪水。值得注意的是,如果过世的腾讯员工存在多个子女的话,每多一个孩子额度会有额外增加,每个孩子增加12个月薪。对于以上腾讯集团支付的费用,一部分是一次支付,因为发生不幸时,家人会需要用钱;另一部分,腾讯会通过信托公司分阶段支付

那么,腾讯集团和马化腾为何在这个时间点推出员工“死亡福利”呢?在笔者看来,这可能和前几天去世的阿里巴巴集团前员工存在一定关系。据悉,在2016年6月24日,有媒体爆料, 原阿里数据总监欧吉良(花名勾践,现滴滴数据部门负责人)病逝,或为运动时发生猝死。通过微博搜索可知,欧吉良的认证信息为:“阿里巴巴 淘宝网BI&集团数据委员会-数据运营 总监”,不过,欧吉良已经从阿里巴巴离职。结合微信朋友圈转发的内容可以推测,欧吉良为打羽毛球时猝死。

在欧吉良去世的这几天里,关于互联网公司员工加班多、运动少等问题引起热议。对于腾讯、百度、阿里巴巴等为代表的互联网公司,996的工作制已经是标准配置。部分情况下,很多互联网公司的员工往往通宵达旦的奋战在产品线上。在很多人感叹程序员工资高的背景下,也应当明白程序员在加班上的辛苦。

最后,不论如何,腾讯公司在国内互联网行业率先推出员工“死亡福利”,有助于发挥榜样作用,促使更多的互联网公司关注员工的健康状态,提高程序员等互联网员工的幸福指数。进一步来说,在互联网公司竞争中,人才是竞争的核心,但是,只有健康状态的人才,才可以为互联网公司创造更大的价值。